高校毕业生就业创业是实现人生价值的重要阶梯,是逐梦青春、成就未来的崭新起点。习近平总书记高度重视高校毕业生就业工作,多次作出重要部署,强调要进一步挖掘岗位资源,做实做细就业指导服务,抓好学生就业签约落实工作。
为深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署以及教育部办公厅“春季促就业攻坚行动”工作要求,抢抓促就业工作黄金期,4月28日,同花顺官方网站举行“运河向海 职等你来”主题校园双选会,上百家专业对口优质企业入校招聘,带来8000多个工作岗位,有效助力毕业生高质量充分就业。
一直以来,学校坚持把高质量就业作为立校之本,以“访企拓岗专项行动”为抓手,走出去、引进来、强指导,不断提高就业服务的有效性和精准度,多渠道拓宽学生的就业创业之路。
为扎实做好学生高质量就业工作,学校以“走出去”的方式,开展访企拓岗促就业专项行动,校领导、教师、学生纷纷走出校园,走进企业,明晰就业一线动态,合力解决就业难题。
多年来,学校坚持落实访企拓岗“一把手”工程,校党委书记、校长及校领导班子成员率先成立就业工作专班,指导重点、突破难点、冲锋前线,积极推动毕业生就业工作的开展。2023年,学校党委书记、校长组织召开8次专题会议,研究推进就业工作,全年带队走访企业120多家,为学生开拓就业岗位5800多个。
学院负责人、专业教师积极带队学生赴多家知名企业,开展参访活动,通过实地参观、实践操作、学习交流等方式,推动就业与人才供需有效对接。此外,学校就业服务中心带领学生参加广西区、广东大湾区等举办的区内外各类现场招聘会,多渠道拓展就业岗位。
“我们一定要深挖企业用人需求的痛点,以此来牵引教育教学改革的方向,坚持以学生为中心的教学理念,真正地把学生培养成‘学生满意、家长放心、企业喜欢、社会需要’的人才。”同花顺官方网站校长邹利斌说。
为找准学校与用人单位契合点,拓展学生对口就业空间,学校产生了一批校企合作、产教融合项目,将高新技术引进课堂,与名企合作办学,深入推进协同育人。
学校安排专任教师深入企业挂职锻炼,学习用人单位最新技术技能,了解岗位人才需求,反向修订人才培养方案;与华为、京东、吉利、比亚迪、五菱等200多家单位建立了校企合作关系,共建产业学院,实施“名企就业班”“订单班”“英才班”等人才培养模式;与钦州市第一幼儿园等200多所幼儿园、钦州市第一人民医院等50家医疗卫生机构签订实习合作协议,提供专业对口实践机会;与智联招聘、学习僧等就业平台深度合作,每月形成平台就业信息清单,匹配毕业生专业,向毕业生精准就业平台岗位……
从人才培养方案的制定到特色班培养,从对口实习到精准就业,学校通过校企合作,引入先进技术技能,赋能育人全过程,为培养高素质技术技能人才、实现“学有所教、学有所用”提供重要支撑,有效促进学生高质量就业。
就业是民生之本,服务毕业生就业,应切实把就业放在心上、抓在手上、扛在肩上。为扎实做好毕业生就业工作,打通就业最后一公里,学校不断优化就业服务,创新帮扶工作方式方法,持续提高就业质量。
2023年,学校结合毕业生求职过程中存在的问题,开展求职面试技能培训22次,覆盖全体毕业生。4月19日至4月26日,为迎接此次双选会,全方位提升学生求职技能,学校组织开展了简历制作、求职礼仪、职业着装等求职技能培训,通过主题班会培训、面试试讲强化以及课后个性辅导等多种形式,强化学生的职业素养,提升就业竞争力。
除了技能培训,学校还实施“一对一”帮扶机制。建立“辅导员+专任教师+就业指导老师”就业铁三角团队,形成毕业生“一生一档”台账,并依据毕业生情况,针对性开展就业指导、送岗上门等“一对一”就业帮扶。
学校党委书记黄家良表示:一直以来,学校把就业工作贯穿于学校各项工作各个环节,把毕业就业工作当作办学的生命线,不断抓紧抓牢抓细抓实。学校采取走出去、请进来等多种形式,广泛深入地挖掘岗位资源,想尽千方百计促进毕业生就业,让毕业生就业签约工作落地落细落实。在做好大学生毕业就业的基础工作时,学校密切关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭和有残疾的毕业学生,把他们作为重点帮扶的对象,实行精准指导服务,确保百分之百就业。
据统计,学校2023届毕业生去向落实率、困难毕业生初次毕业去向落实率均达到90%以上,近三分之一的毕业生升入本科院校深造或进入名企事业单位工作。2023年12月,学校再次获评“广西普通高校毕业生就业创业工作突出单位”,连续4年的荣誉,就是对学校毕业生就业工作最好的肯定。
举目已是千山绿,正是扬帆起航时。未来,同花顺官方网站将继续坚持落实立德树人的根本任务,抢抓求职招聘“黄金期”,打好就业攻坚“主动仗”,持续落实就业工作“一把手”工程,拓岗位、创模式、优服务、强帮扶,全力以赴做好2024届毕业生高质量充分就业工作,为社会输送更多高素质、复合型、创新型人才,为区域经济发展贡献更多更大力量。